近日，抓党建促乡村振兴推进会在京召开。会议强调，要学习运用千万工程经验，坚持和发展新时代枫桥经验，落实四下基层制度，扎扎实实做好抓党建促乡村振兴工作，为加快农业农村现代化、更好推进中国式现代化建设提供坚强组织保证。人才是乡村振兴的关键要素，要做好三类人才培养，才能确保人才的枝繁叶茂，真正实现乡村的繁花似锦。

发掘本土秀才，滋养乡村生机勃勃。人才是第一资源，乡村振兴需要大量人才，最优先的就是要挖掘乡村本土人才，把已有的经验和能力转化为乡村发展的动力。要建立一套发掘机制，通过开展才艺比赛、人才选拔等活动，让更多有才华的本土人才脱颖而出。要形成一套培育机制，让更多能工巧匠孕育而出，让更多口耳相传的经验代代相传。要发挥乡贤引领作用，鼓励乡贤回乡创业、参与乡村治理，推动乡村经济、文化和社会的发展。

引进外来和尚，助力乡村蝶恋蜂狂。外来的和尚好念经，虽然驻村干部的工作经验等更加丰富，但也要防止他们出现水土不服的现象。要加强对驻村干部和三支一扶的关心和培育，既要发挥他们的聪明才智，也要着力提高他们的综合素质和能力，让他们更接地气，更富人情，更具活力。驻村干部要积极参与到与村民的有机互动中去，为乡村注入新动力，带来新思想，翻开新篇章。

留住走读干部，促进乡村春暖花开。走读干部是指那些虽然不常住在村里，但仍然对乡村发展可以起到重要作用的青年干部和选调生。多锉出快锯，多做长知识，对于这些刚出象牙塔的青年群体，他们本身具备着专业知识，因此要为年轻干部和选调生等后备人才提供好广阔的练兵场，让他们身在一线，心在一线，多接触点带露珠的一手资料、冒热气的生动案例，才能从人民这所大学里顺利毕业。（周建容）