民生无小事,枝叶总关情。近年来,萍乡矿业集团有限责任公司(简称萍矿集团)深入贯彻以人民为中心的发展思想,始终把职工冷暖、民生福祉作为最大的牵挂,列出一张张“民生清单”,办好一件件暖心实事,竭力提升职工生活品质、解决职工急难愁盼、丰富职工精神需求,托举起职工稳稳的幸福。

福利厚土培育幸福花

提高收入是最普惠的民生福祉。在企业经济效益好转的前提下,2019年以来萍矿集团在职职工收入增幅超40%,职工住房公积金缴存比例也达到上限12%,让职工共享企业发展成果。

同时,萍矿集团连续4年安排460余名职工分别到庐山、龙虎山、赣州、上饶等地疗休养,让职工在繁忙的工作中得到放松,领略美丽风光,接受红色教育;从2020年开始实施两年一次的职工全员健康体检,逐年增量提标,妇科体检则由原来的2年1次调整为1年1次;考虑到职工群体年龄偏大,看病频次增加,2022年起还为在岗职工和在册女职工集体组织参保“在职职工住院补充医疗保障互助计划”“女职工幸福互助保障计划”,仅2023年两险合计投入20.11万元。去年集团共有139人获得住院补充医疗保险赔付,赔付金额30余万元。浮法玻璃厂一职工患有扩张型心肌病,在医院住院花费18万余元,通过住院补充医疗保险可报销12万余元,他的感激之情无以言表,“幸亏有这个补充医保,让我们看病不再为难。”

职工疗休养合影

民有所呼,我有所应。萍矿集团已连续4年开展“我为职工办实事”活动,完善产权房办证、新增城市棚户房865套全面解决广大职工住房问题、恢复中断多年的“三节”福利、职工生日慰问从无到有、给退休职工赠送纪念品等一件件、一桩桩实事、好事,提高了职工对企业的认同感,增强了职工的获得感、幸福感,企业的凝聚力、向心力也大幅增强。

帮扶暖阳点亮希望光

幸福路上,不能让一人掉队。为此,萍矿集团加大对困难职工的帮扶力度,让一缕缕暖阳点亮希望之光。

萍矿集团制定实施了《困难职工帮扶办法》,确保帮扶精准化、长效化、规范化。自2018年起,恢复了中断4年的“一年三节”困难职工帮扶,提高“金秋助学”“大病救助”标准,6年来累计发放各类困补金1400余万元,其中466名考取大学的困难职工子女得到85.21万元助学金,158名大病患者得到51.85万元大病救助金。

同时,萍矿集团注重造血帮扶,协同萍乡市总工会,多渠道开展电商、中式面点师、月嫂等技能培训,帮助困难职工和家属增强就业技能,通过就业择业,从本质上解决生活困难问题。

萍矿职工和家属参加面点师技能培训

原高坑电厂职工张立新多年前突发脑溢血,瘫痪在床,妻子张淑萍又患有鼻咽癌,生活甚是拮据,萍矿集团工会及时根据其家庭情况在市总工会建立困难档案,对其进行帮扶。张立新病逝后,集团仍没有忘记他的家庭,不时安排专人员家中看望,送上慰问金、慰问品,并积极寻求社会力量给予帮扶。前不久,集团工会和爱心企业人士还给其上大学的孩子送上3000元助学金和慰问品,让张淑萍再次红了眼眶。

文娱彩云妆点欢乐天

羽毛球、乒乓球、台球、拔河赛……赛事不断;

职工书法美术作品展、摄影展、征文、文艺演出……活动不停。

运动达人李明、王金萍、曹燕今年单乒乓球赛事就参加了4场——“安源管道杯”职工乒乓球赛、全市首届职工乒乓球赛、“中国梦 劳动美”江投集团乒乓球赛、江西省第七届全民健身运动会萍乡市赛区乒乓球项目比赛,不仅收获了个人奖杯,还增强了集体荣誉感。

利用庆祝新中国成立70周年、中国共产党成立100周年、安源路矿工人运动100周年、第一个产业革命工人党支部成立100周年、建矿120周年、《安源旬刊》创刊100周年等契机,萍矿集团精心组织、广泛开展了系列纪念活动和职工文体活动,满足职工精神文化需求,6年来先后举办各类大型文体活动达40余项。同时,积极组织参加全省、全市和江投集团各项文体活动,不断取得优异成绩,激发了萍矿人的自豪感和责任感,充分展示了萍矿人的良好风采。

举办纪念安源工运100周年文艺汇演合唱

为让职工健身休闲有个活动场所,去年,萍矿集团投入近20万元,在本部建设了职工健身活动中心,设有台球室、乒乓球室、瑜伽室、健身器材室,还配置了空调、沙发、饮水机等配套设施。中午休闲时,很多职工围着台球桌切磋技艺,专职管理员文建辉在一旁认真指导,还组织了台球季度排名赛,让大家的兴趣更加浓厚。各基层单位不断完善活动场所和设施建设,开展形式多样、内容丰富多彩、职工参与度高的文体活动,职工在工作之余身心得到了愉悦,凝聚力、团队精神得到了升华。

站在时间的节点驻足回望,多年来,萍矿集团始终把职工的利益放在首位,扎实推进“我为职工办实事”,这其中有大手笔的规划、大动作的落实,更有细致入微的人文关怀,随着一张张暖心“民生清单”的兑现,职工的幸福生活变得可感可及、清晰可见。(李群芳)